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    3eme année secondaire economie et gestion Economie

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Devoir de Contrôle 1 Économie 3ème Economie & Gestion

        Établissement: Lycée de Bekalta Devoir de Contrôle Date: 10-11-2012 Enseignant: M. Kamel Ajour  Durée: 2 […]

Devoir de Contrôle 1  Économie  3ème Economie & Gestion

 

 

 

 

Établissement: Lycée de Bekalta Devoir de Contrôle Date: 10-11-2012
Enseignant: M. Kamel Ajour  Durée: 2 heures
Classe: 3 Année Eco et Gestion 1

ème

ÉCONOMIE Nombre de pages: 2

 

Cet examen comporte deux parties indépendantes qui peuvent être traités dans l’ordre de votre choix, en

précisant le numéro de chaque partie traitée.

 

NB : – Il sera tenu compte de la qualité de la copie.

– Seules les explications justifiées seront prises en considération.

– Tous les calculs doivent figurer sur la copie.

 

PARTIE1 (10 points)

 

Question 1

Remplissez la grille suivante :

 

 

 

2 Synonyme d’économie souterraine.

4 Action qui consiste pour une personne de

quitter son pays pour s’établir dans un autre.

7 Agrégat permettant de mesurer l’ensemble

des richesses créées dans un pays durant une

année.

10 Personne sans travail à la recherche d’un

travail.

11 Principe Fordien traduisant sa citation “Je

peux fournir une voiture de n’importe quelle

couleur, pourvu qu’elle soit noire”.

12 Activité humaine rémunérée.

 

1 Stock de connaissances et de savoir-faire,

valorisable économiquement et détenu par les

individus.

3 Qualification de l’emploi.

5 Fondateur de l’organisation scientifique du travail.

6 Arrêt collectif du travail décidé par les

travailleurs.

8 Catégorie de personnes qui selon la loi, ne

pouvant pas et/ou ne cherchant pas à exercer une

activité professionnelle.

9 Il permet de convertir des variables nominales en

termes réels.

 

Question 2

 

Soit le tableau suivant relatif à l’évolution du PIB en Tunisie pendant la période 1994 -2004.

 

Évolution du PIB en Tunisie en millions de dinars

 

 

  1994 2004
PIB à prix courants 15813,8 35104,0
PIB à prix constants 12773,8 ?
Déflateur du PIB (1990=100) ? 171,3
PNB à prix courants 33564,0

 

Institut national des statistiques et BCT

 

1) Complétez le tableau ci-dessus.

2) a- Comparez l’évolution du PIB réel e t celle du PIB nominal puis expliquez la différence

 

entre les deux taux de variations.

b- Pourquoi en 2004 en Tunisie, le PIB est-il supérieur au PNB?

 

PARTIE 2 (10 points)

 

Après avoir présenter dans un développement cohérent et structuré à l’aide du document ci-

joint et de vos connaissances, les principes et les avantages des formes traditionnelles

d’organisation du travail montrer que celles-ci sont aussi sources de multiples problèmes.

 

Document

 

[…] La division du travail est identifiée comme une source de gains de productivité dés

Adam Smith (1723-1790), qui distingue trois mécanismes : (1) l’exécutant d’un nombre limité

d’opération répét itives progresse en habilité ; (2) les temps morts liés aux changements d’outils

disparaissent ; (3) la spécialisa tion, puisqu’elle favorise l’augmentation de la production, permet la

mécanisation, l’emploi des machines n’étant avantageux que pour une élevée. L’efficacité de la

division du travail vient donc de la spécialisation de chaque entreprise autant que de la

s pécialisation de la main d’œuvre . […].

 

La vision de Smith à été critiquée, car les deux premiers avantages qu’ils voient à la division

du travaille pourraient être obtenus par la division du temps, un ouvrier faisant la même opération

pendant une journée et changeant le lendemain, par exemple. Il lui est également reproché de passer

sous silence ce qui de point de vu de l’employeur, est souvent le principal avantage de la

spécialisation de la main d’œuvre, à savoir de recruter des personnels non qualifiés, aux salaires

plus faibles. […].

 

D’autre part, la spécialisation de la main d’œuvre peut entraîner un appauvrissement du

travail, répétitif et dépourvu de signification, auquel cas la division du travail se fait au détriment

d’une autre source importante d e gain de productivité , qui est l’apprentissage résultant de la

pratique. Il faut d’ailleurs prendre garde à ce que certains agents conservent une vision d’ensemble

des opérations divisées entre les établissements et les opérateurs. […].

 

  1. Parienty, Nathan, 2003

 

Bon Travail

 

 

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